Structuren · Zweden
In Zweden kies je als ondernemer tussen de enskild firma, op eigen naam, en het aktiebolag (AB), de Zweedse BV. Veel nieuwkomers richten meteen een AB op. Voor zelfstandigen met een winst onder de 400.000 kronen is dat meestal duurder en omslachtiger dan nodig.
Hieronder wat beide vormen kosten, hoe de nieuwe 3:12-regels sinds 2026 de knip tussen loon en dividend bepalen, en wat er in Nederland geregeld moet zijn voordat een Zweedse vorm iets oplevert.
Voor een enskild firma is geen oprichting, notaris of kapitaal nodig. Je vraagt bij Skatteverket een F-skattsedel aan, het bewijs dat je zelf je belasting en premies afdraagt, en kunt aan de slag. Vanaf 120.000 kronen omzet per jaar ben je btw-plichtig, tegen het normale tarief van 25%.
Je winst is je privé-inkomen. Daarover betaal je eerst egenavgifter, de sociale premies voor zelfstandigen, in 2026 28,97% over de winst na een forfaitaire aftrek van 25%. Wat overblijft valt in de inkomstenbelasting: gemiddeld 32,38% gemeentelijk, plus 20% staatsbelasting boven een belastbaar inkomen van 643.000 kronen. Je bent onbeperkt aansprakelijk.
Een AB vraagt 25.000 kronen aandelenkapitaal op een bankrekening en een inschrijving bij Bolagsverket; een notaris is niet nodig. Daarna komen de jaarrekening, de accountant of boekhouder en de maandelijkse loonaangifte als vaste last. De AB is een fåmansföretag zodra jij als actieve eigenaar de aandelen houdt, en dan gelden de 3:12-regels voor alles wat je eruit haalt.
Wat de AB fiscaal doet:
Zweedse adviseurs leggen het omslagpunt bij een structurele winst van 400.000 tot 600.000 kronen. Daaronder wint de enskild firma op eenvoud en kosten; daarboven begint de combinatie van een salaris tot de staatsbelastinggrens en dividend tegen 20% te lonen. Ook hier geldt: de AB loont vooral als je winst in de vennootschap laat.
Wil je weten of een exit bij jouw situatie past? De gratis Exit-scan geeft in acht vragen en twee minuten een eerste indicatie.
Doe de gratis Exit-scan →Sinds 1 januari 2026 zijn de 3:12-regels vereenvoudigd. Elke eigenaar krijgt een grundbelopp van vier inkomstbasbelopp, 322.400 kronen in 2026, dat hij tegen 20% als dividend mag uitkeren. Een eigen salaris is daarvoor niet meer verplicht. Betaalt de vennootschap meer loon uit, dan komt daar de helft bovenop van wat de loonsom boven 644.800 kronen uitkomt.
Het grundbelopp krijg je één keer, verdeeld over al je fåmansföretag. Wie meerdere vennootschappen heeft, of een aandeel in een vennootschap met meerdere actieve eigenaren, deelt het bedrag. Onbenut gränsbelopp spaar je op naar volgende jaren, en het geldt ook voor de winst bij verkoop van de aandelen.
In de praktijk betaalt een DGA zichzelf een salaris tot net onder de grens voor staatsbelasting, 660.400 kronen bruto in 2026, en keert de rest uit als dividend binnen het gränsbelopp. Wat daar niet in past blijft in de vennootschap tegen 20,6%, of wordt als loon belast.
Geen van beide vormen levert iets op zolang je fiscaal in Nederland woont. Dan heft Nederland over je wereldinkomen en heb je er een Zweedse administratie bij. Eerst je vertrek uit Nederland rond, dan de Zweedse vorm.
Zweden ligt in de EU. Voor de conserverende aanslag op je BV-aandelen krijg je daardoor automatisch uitstel, zonder zekerheid te stellen. De aanslag blijft wel staan en wordt ingevorderd zodra je de aandelen verkoopt of grote uitkeringen doet. Het verdrag met Zweden geeft Nederland bovendien vijf jaar na je vertrek het recht te heffen over de winst bij verkoop van aandelen in een Nederlandse vennootschap.
Neem je een Nederlandse BV mee naar Zweden, dan verhuist de feitelijke leiding mee en volgt in Nederland een eindafrekening. Meestal is het schoner om de BV in Nederland af te wikkelen of aan te houden met een Nederlandse bestuurder, en in Zweden opnieuw te beginnen. Dat is een keuze die je vóór vertrek maakt.
Zelfstandigen en DGA's die naar Zweden willen en zich afvragen of ze op eigen naam verder kunnen of een AB nodig hebben. Hoe hoger de winst en hoe meer je wilt laten staan, hoe eerder de AB in beeld komt; de 3:12-regels bepalen hoeveel je er tegen 20% uit krijgt.
Zo werken wij het: de Nederlandse exit doen we zelf, met een ervaren fiscalist. Voor de Zweedse kant werken we met specialisten ter plaatse die de vorm, de inschrijving en de boekhouding regelen. Eén plan, in de juiste volgorde.
Zweden op je lijst?
Begin met de gratis Exit-scan, of boek direct het consult: je route, je tijdlijn en wat de Nederlandse exit gaat kosten, met de Zweedse kant via onze specialisten ter plaatse.
Bekijk de consults